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仙侠手游游戏运营面试问题(游戏产品运营面试)

作者:大河SEO(www.seobank.cn) 时间:2022年09月16日 阅读:16 评论:0

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面试游戏运营一般会被问到什么问题

1、游戏前期试玩:全方位了解游戏开发本身的技术优势、适用平台、题材、IP、核心玩法、开发进度计划、收费点设计、收费方式、竞争对手情况,完成筛选游戏的工作。

运营面试,一般都会问什么问题呢?

我总结了这三点:

问题1:你是如何实现用户增长的?

回答方式:基于过往的工作经验,我总结了18种获客渠道,包括免费和付费的、短期见效和长期有效的、线上和线下的。

在上家公司,我运营的是款xxx产品,通过不断的渠道测试,最终找到两个核心渠道,获客贡献分别是30%和25%,一个是搜索引擎营销sem,一个是内容营销。

问题2:你是如何提升用户转化的?

提升用户转化主要从产品、用户、定价、转化环节四个部分入手,产品有哪些功能可以变现,用户愿意为哪些功能付费,定价策略如何,以及转化环节是否存在用户流失,需要一一试验和改进。

基于提升转化率,我总结了5个关键步骤,只要一步步来,就可以逐步提升转化率。

同时,基于定价,我还总结了15个定价方法,12个提升利润的方法和22个提升销量的方法。在过往的工作中,都起到了不小的作用。

在上家公司,我曾采用差异定价法,让不同消费意愿和能力的用户都可以找到自己认为价格合理的产品,从而将转化率提升了8%。

问题3:如何提升用户的黏性?

用户的黏性强与弱,即为产品的留存率高与低。

留存阶段大致分为4个,新用户激活阶段、中期留存阶段、长期留存阶段和用户流失阶段,每个阶段的留存策略不同。

新用户激活阶段,重在使用户快速完成“关键行为”;中期留存阶段,重在使用户熟悉产品,发现更多价值,形成使用习惯;长期留存阶段,重在使用户经常会来,避免流失;用户流失阶段,重在唤回已经流失的用户,令其重新发现产品价值。

基于不同的留存策略,有不同的运营方法。

在上家公司,我曾通过打造一个参与闭环,实现了用户留存正循环。不仅提升了新用户的留存率,还带动了老用户的活跃。

面试游戏运营一般会被问到什么问题?

游戏运营在这个行业内的含义几乎是无所不包,涉及的具体岗位和职责极多。游戏行业刨去策划程序美术质检等偏向开发商的岗位之外,发行线的岗位几乎都可以叫游戏运营。细分起来可能包括商务、市场、用户、文案、活动、数据,甚至项目管理、版本验收、评测与产品调优这些策划的活运营也会负责一部分。狭义来讲,游戏运营主要为产品KPI指标负责,例如日活、留存、ltv、流水等。那么终于到面试问题了,我想主要会围绕你对运营职责和工作思路方法的思考展开,以及考察基本的产品与行业理解,以及基本的逻辑分析能力。

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文章来源:大河SEO

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