大河SEO本文目录一览：
- 1、怎样扩大人脉圈
- 2、请问如何建立人脉圈？
- 3、怎样打造自己的人脉圈
怎样扩大人脉圈
1. 在公司高质量的完成工作
在公司建立丰富的职场人脉资源很重要，有助于跨部分沟通及建立良好的合作关系。
这种人脉关系是通过你平时靠谱的完成每一项工作逐渐积累而成的。
因为你积极、优质的完成工作，别人就会认为你是个靠谱的人，自然会更加信任你，成为你的合作伙伴。
2. 社群
你可以根据自己的需要参加各种社群，在社群中找到与自己同频的小伙伴，一起成长。
比如去年我在学习写作的时候，刚开始自己坚持写作非常艰难，就加入了一个写作社群每天和小伙伴们互相鼓励一起打卡，居然坚持下来30天日更文章，达成了我原本根本无法达成的目标。
在这些一起写作的小伙伴中，我结识到了各行各业的朋友，他们也给了我很多帮助。
3. 线下活动
在线上微信群里是来自各个城市的小伙伴，很难线下见面链接，但是我们可以通过参加一些同城的线下活动来认识更多的人。
比如现在每个城市都有很多读书会、拆书帮、各种分享会、沙龙等等，在这些活动中我们不仅可以学到知识，还可以链接到很多人脉资源。
4. 建立自己的人脉清单
无论你是通过哪种形式认识到了朋友，请从现在就开始建立你自己的人脉清单。
你可以通过云笔记建立一个人脉清单的文件夹，然后把你认识的朋友进行一次梳理，包括姓名、电话、行业、其他备注等等。甚至你还可以记录他的生日，你们是如何认识的，或是你们在一起的特殊经历。
这样在以后就不会忘记，要联系的时候只要一翻看就可以了。
最后还要记住：人脉资源并不是等到你想要寻求帮助的时候，才去找相关的人士求助。好的人脉是需要日常维护的。
平时要注意多跟朋友交流，多见面常沟通，这样才能增进彼此的感情。
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请问如何建立人脉圈？
1.自己是个有用之人，这是最核心的。
人际间相互来往的目的无外乎互惠、互助、互利，没有任何实际意义的交往很快将消失掉。并非所有的人际交往都以功利为目的，但能够长久保持密切往来，一定有利益关联或以情感为纽带，繁忙的职场人没工夫应酬无聊的场合。看尽眼前和长远，你都不可能对他人有价值，那谁爱搭理你呢？
2.不求回报地热心帮助他人。
这是建立、培育人脉圈的基础，虽然人本自私，但没人愿意和明显的自私鬼、势利小人常来常往，怕被小人算计。而热心和不求回报叠加在一起，是建立关系的有效起点，一定会有回报的。
3.建立有魅力的个人品牌，培养可爱的个性特质。
令人愉悦和欣赏的人拥有更多的关系资本，周围的朋友超越出身、阶层、年龄局限。人活在世上，要不断追求改善和完美，不善于言谈的人要多学习讲话技巧，爱说爱动的人要有意识地调整把握好尺度使自己出落得有气质、有迷人魅力。
4.从生活和工作中的小事上着手。
人脉圈里互相依存的内容跑不出生活和工作两大象限，而且相互间紧密关系的建立及加深无不是从远到近，相托的事由小至大。
5.好的工作平台是建立人脉圈的最佳机缘。
因工作而建立的友谊关系价值很高。因工作环境而快速形成的人际关系链，质量高、稳固、实用性，是培育人脉圈最自然最重要的渠道。
6.尽量多做事情，在过程中把人脉关系运转起来。
关系不是古玩，不能收藏和观赏，一定得用起来，原本亲密的关系几年不联络，也将慢慢淡化，这是用进废退的道理。人际关系在使用中加深和巩固，用得多未来才能创造更多的价值，就像不腐的流水，用起来的关系才不会生锈、消亡。职场人忙中偷闲，约见谈天，不外乎两个原因：一、寻找合作机会或者有事相商，这是于事的，是外在的；二、思想、精神、心灵交流，这是于心的，是人的内在需求。听过一个故事，很受启发：相邻几年的两户邻居素无往来，其中一家的女主人中午做午饭时因没有鸡蛋，向邻居的女主人借了两个。几天后，为表示感谢，借鸡蛋的主妇炒了一盘葱花蛋送给邻居。从此，她们开始交往，成为无话不谈的好友。实际上，要鸡蛋和送葱花蛋都是借口，这位聪明的女子创造机会，建立起人际关系网。
7.建立和维护关系需要技巧。
人性弱点不利于维护人脉圈，要努力使自己变得更符合“通用做人标准”，下面几点是关键：
1.不能急功近利。
2.不能忘恩负义。
人性本善良，普天之下都向往充满真善美的理想意境。人心很脆弱，怕受到伤害，都有一层防线。你辜负了一个人，很快就会失去多个人的信任。
3.不能只盯着关键和重要的人。
人与人之间的交往有基本对等原则，如同销售系列，职位中有客户经理、高级客户经理、客户总监等，不同岗位对应客户的不同级别，方便更好地开展工作。没有工作关系、层面相差太大的人不太可能进入同一个人脉圈。此外，每个人的职业前途都是不可预知的，不要小看任何一个人，只要他有理想、有思想、肯奋斗，就拥有光明未来。在人际交往中，不能明显地厚此薄彼，以势利小人的面目出现。
怎样打造自己的人脉圈
怎样打造自己的人脉圈人脉圈，说白了就是朋友圈，之前教主和大家说过，朋友圈要学会分组，为什么呢？今天我们聊一聊。
首先要拓展人缘，我们要用上心理学，就要精心建立一个关系群。
总有人以前不联系，遇到事儿跑来就找你求帮忙。
那么，如何正确的建立高效的人脉圈呢？
建立人际档案馆。

1
著名企业培训师余世维先生，到外地出差，因为赶飞机忘记了自己的“人际档案馆”。
飞机马上要起飞了，他却退回机票重新订购了下趟班机的票，专门抽出时间回去拿自己的“人际档案馆”。
回家后太太不解的问：“一个小本子那么重要？”余世维先生说：“太重要了，没有它我去了也是白去，有了它我可以运筹帷幄，决胜千里。”

2
美国前任总统克林顿就有个填写人员卡的习惯，他每天晚上睡觉前，都会在一张卡片上列出他当天联系的每一个人，并注明详细的时间、地点、会晤的细节，以及一些有用的信息。
然后让秘书将自己的人员卡输入建好的人际关系网的数据库中。
等再次需要与这些人联系时，他会让秘书打开他的人际网数据库，找到具体的人员，然后很方便的就能通知到个人。
并且在电话中秘书会告诉对方上次与总统会晤的具体情况，这样对方会很高兴地再次与总统会晤

3
有朋友就着急了，既然“人际档案库”如此有效，到底改怎么去建呢？
他人绝不能包办代替，但你能从下面几则具体内容中寻找到建立的方式。
我们不妨先将所有的人员分一下类：
同学群体
这一部分都是你的同学，新老同学都有。
只要是你能联系上的，尽量将其纳入其中。
同学关系都比较清纯，和社会上的那些妖艳贱货不一样。
你可以留意一下身边的人，他们最要好的朋友当中，大部分都会是他们的同学。
不要再计较学校时期的面子，大胆与他们联系，即使当时在学校你们有矛盾，也是过去了。
邀请他们光荣的加入你的人际关系档案馆，把他们安排在自己的贵宾席呦。

同事群体
同事这个阵容也不小，你可以你以前工作中的左邻右舍都请过来，记录在案。
即使你对以前或现在的单位有些不满意，也不要怪罪到你的同事与领到身上。
这些人让你懂得了职业技能、学会了业务技巧，没有这帮人员你在任何职业领域都难以生存。
这帮群体要好好相处，与他们公私分明，能成为工作中的伙伴，也能成为生活中的朋友。

好朋友群体
也许这部分人与你知趣相投，所以与你走得比较近。
既然有共同爱好，就多交往，不要轻易超越你们的志趣范围，这样的朋友交往不要带公里性。
交往到一定程度方可进行更广的交涉，给人留下清爽淡雅的印象是对你最有利。

朋友群体
这个群体中的人员就杂了，同学、同事、好友都可能有，但是最重要的一点是这类群体与你存在着很多默契点，有潜力挖掘，如果你能抽出时间多交往的话，友谊深度会迅速增加。
你要留意所有的熟人与朋友，精心选出这批人，特殊对待，该加温时要加温，该宝贝时宝贝。
许多朋友就是因为没有精心挑选，也不按时加温，导致与许多有潜力的朋友不深不浅的，令人遗憾。

一般朋友群体
没有过多相投之处，又得应酬的朋友，就是这种一般朋友了。
混个面熟就行了，非要与对方深交你反而不明智了。
一个工厂职工非要与一位看大门的搞成知己，出力不讨好，别人还以为你没有朋友呢。眼看是两张皮就不要非往一处扯，一般朋友就够了。

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小程序
分完类后，我们可以在个人档案内容设计方面下功夫了。
个人的住址、联系方式、生日、饮食爱好、职业特长、性格特点、办事风格等重要内容要写清楚，以便随时联系。
内容设计好以后，是不是就完事大吉了呢？
当然不是，下面才是重头戏呢？
如何管理
就是你怎样当好这个档案馆的馆长了。
按不同的群体做好记录，何时打电话问候哪个群体，哪些人需要你隔一段亲自拜访一趟，哪些人可以帮自己的忙办点小事情，哪些人有重要事情时才能求助，哪些人已经帮助自己几次了，等等。
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